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O curso É COMPLETO! Você receberá no curso todo o material necessário para aprender ou aprimorar seu desempenho nos cálculos sobre Férias, Folha de Pagamento, Horas Extras, Adicionais, Rescisão Contratual e muito mais. E ainda poderá receber um CERTIFICADO de 40 horas de treinamento, basta fazer a Avaliação do Treinamento, que segue junto com o curso!
“Curso Prático de Cálculos Trabalhistas” é certeiro para o que você precisa: FAZER CÁLCULOS!
Não tem teorias complexas, não tem enrolação!
O curso foi desenvolvido pela Profª. Zenaide Carvalho, com quase 30 anos de experiência na área trabalhista. Bacharel em Ciências Contábeis, Administração e pós-graduada em Auditoria e Controladoria, é palestrante convidada do CRC-SC, FESAG e ministra treinamentos por todo o país. Já escreveu e publicou vários livros. Para conhecer mais seu trabalho, veja o site www.zenaidecarvalho.com.br
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MS Office e o Adobe Acrobat Reader.
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A quem se destina este treinamento?
O Curso Prático de Cálculos Trabalhistas é indicado para chefes, assistentes e auxiliares de departamento pessoal, contabilistas, administradores, advogados, estudantes de ciências contábeis, de administração e de direito, auxiliares contábeis e de escrita fiscal, fiscais do trabalho, desenvolvedores de programas da área contábil e de recursos humanos, profissionais da área de suporte em sistemas contábeis e também pode ser adquirido para qualquer pessoa interessada no tema, pois é muito rico em informações e certamente será útil a quem tem interesse pela área.
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Curso Completo em Power Point com mais de 110 slides. |
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Apostila completa com 30 páginas. |
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25 Exercícios, todos com Gabarito. |
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Avaliação do Treinamento com Certificado de Participação de 40 horas. |
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Modelo de Certificado para ministrar o curso. |
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Bônus – Livro eletrônico “Súmulas, Precedentes Normativos e Orientações Jurisprudenciais do TST” com 494 páginas |
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Plantão Tira-dúvidas com a Professora Zenaide Carvalho. |
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Programa Básico do
“Curso Prático de Cálculos Trabalhistas”
1. Fases do Empregado na Empresa
2. Fontes do Direito Trabalhista
3. Conceitos básicos: empregado, empregador, contrato de trabalho
4. Característica dos vínculos: empregado, aprendiz, autônomos, estagiários
5. Nova Lei do Estágio e Características
6. Salário, Remuneração, Base de Cálculo
7. Tabelas: INSS, IRRF, Descontos e Proventos e Direitos na Rescisão
8. INSS: Desconto, múltiplos vínculos, salário-família
9. CPP – Contribuição Patronal Previdenciária
10. IRRF: Desconto, deduções, dependentes, pensão alimentícia
11. Adicionais Penosos: Noturno, Insalubridade, Periculosidade
12. Horas Extras: Reflexo DSR, Banco de Horas, Supressão
13. Vale-Transporte
14. Contribuição Sindical: Empregados e Patronal
15. Faltas ao Trabalho
16. Comissões, Folha de Pagamento
17. FGTS: Recolhimento e Passos para gerar uma GFIP
18. Médias de Horas Extras, como calcular
19. Férias: Abono Pecuniário, 1/3 Constitucional, Tabela de Faltas, Coletivas
20. 13º Salário: prazos, recolhimentos, direito
21. Rescisões Contratuais: tipos, homologação, multas, aviso prévio indenizado
22. Tabela do Seguro Desemprego
23. Quanto Custa um Empregado?
24. Tabelas de Multas na área trabalhista
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O curso de CÁLCULOS TRABALHISTAS está atualizado com a Resolução 1.316/2010 (novo FAP para setembro/2010) e nova tabela do salário mínimo (Portaria MPS/MF 333/10).
Faça o DOWNLOAD GRÁTIS do arquivo com algumas telas aleatórias da Apresentação. Para baixar, use a senha ‘demo’
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 APRESENTAÇÃO EM POWERPOINT |
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Em mais de 110 slides, você terá todo o curso em formato de apresentação. São slides com conteúdo de texto, exercícios com modelos de cálculos já prontos e mais 25 exercícios para você fazer itens da legislação trabalhista, previdenciária e do FGTS para você saber exatamente a fonte da legislação trabalhista para aprofundar seus conhecimentos. |
| A legislação Trabalhista e Previdenciária é muito complexa, muda a todo instante e quem precisa fazer os cálculos nessa área é imprescindível conhecer o que muda na legislação a todo instante. Leia o artigo “Mudanças na Legislação Trabalhista e Previdenciária”
da Profª. Zenaide Carvalho |
| EXERCÍCIOS COM GABARITO |
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No decorrer de todo o curso você será levado a responder questões acerca da área trabalhista. Os exercícios vão aumentando o nível de complexidade a medida que você vai evoluindo e seu conhecimento vai aumentando. Logo pelo início você fará cálculos sobre o INSS, depois sobre Imposto de Renda Retido na Fonte sobre a folha de pagamento, cálculo de horas extras, adicionais e depois vai mudando e aumentando a complexidade, culminando com os cálculos de Rescisão Contratual. |
Dúvidas sobre Treinamento a Distância?
Leia nossas “Perguntas Freqüentes”, clicando aqui e tire todas elas! |
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| “Quando eu comecei a dar treinamentos presenciais - ao colocar as fotos no site - percebi que várias pessoas de outras cidades queriam participar e não podiam, quer seja pelo custo ou pela distância. Por esse motivo – levar o conhecimento onde não posso ir – resolvi fazer os cursos a Distância, dando suporte através de e-mail aos participantes dos mais longínquos lugares desse Brasil imenso”. |
| Profª Zenaide Carvalho |
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Qual sua opinião sobre o material do curso?
Ótimo
O Curso atendeu as suas expectativas?
Sim
O que você mais gostou no curso?
Didática
Você recomenda o curso?
Sim
Sua opinião sobre o curso:
O curso de cálculos trabalhistas possui um material de alta qualidade e com questões muito bem elaboradas ao final de cada tema abordado que favorecem o assimilamento do assunto estudado. Pababéns aos elaboradores! Recomendo ocurso a todos os gestores de empresas.
Emmanuel Marques Silva - Administrador
Leia mais depoimentos reais!
http://www.zenaidecarvalho.com.br/depoimentos.htm
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| TREINE SEUS COLEGAS DE TRABALHO OU MINISTRE O CURSO! |
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Junto com o curso, você recebe também um Modelo de Certificado que você mesmo poderá PREENCHER para ministrar o curso para seus colegas de trabalho ou mesmo montar uma turma para dar o treinamento. |
BÔNUS: Três Livros eletrônicos juntos em um só material com mais de 700 páginas de informações valiosas para você!
“Rotinas Trabalhistas e Previdenciárias para Organizações Contábeis”
“CLT – Decreto Lei 5452/43: Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho” e
“Súmulas, Precedentes Normativos e Orientações Jurisprudenciais do TST”! |
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Esse material completará os seus conhecimentos em Cálculos Trabalhistas e você será um profissional muito mais competente!
Isso mesmo! Além de aprender bastante, ter esse material sempre em mãos é útil para consulta e para embasar suas afirmações. Muito do que fazemos ou temos que aplicar nos cálculos e na área trabalhista não está escrito na CLT, mas sim são orientações do TST baseado em situações já julgadas anteriormente. Veja algumas das orientações constantes no livro “Sumulas, Precedentes Normativos e Orientações Jurisprudenciais do TST”: |
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Súmula:
SUM-27 COMISSIONISTA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
É devida a remuneração do repouso semanal e dos dias feriados ao empregado comissionista, ainda que pracista.
Histórico: Redação original - RA 57/1970, DO-GB 27.11.1970
Precedente Normativo:
PN-92 GARANTIA DE REPOUSO REMUNERADO. INGRESSO COM ATRASO (positivo)
Assegura-se o repouso remunerado ao empregado que chegar atrasado, quando permitido seu ingresso pelo empregador, compensado o atraso no final da jornada de trabalho ou da semana.
Orientação Jurisprudencial
OJ-SDI1-355 INTERVALO INTERJORNADAS. INOBSERVÂNCIA. HO-RAS EXTRAS. PERÍODO PAGO COMO SOBREJORNADA. ART. 66 DA CLT. APLICAÇÃO ANALÓGICA DO § 4º DO ART. 71 DA CLT (DJ 14.03.2008)
O desrespeito ao intervalo mínimo interjornadas previsto no art. 66 da CLT acarreta, por analogia, os mesmos efeitos previstos no § 4º do art. 71 da CLT e na Súmula nº 110 do TST, devendo-se pagar a integralidade das horas que foram subtraídas do intervalo, acrescidas do respectivo adicional |
Mas se você pensa que acabou, está enganado. Nós sabemos o quando é difícil utilizar um programa que tem tantos detalhes e para isso, criamos o PLANTÃO TIRA-DÚVIDAS!
| PLANTÃO TIRA-DÚVIDAS |
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Você terá acesso à desenvolvedora do treinamento, Profª. Zenaide Carvalho , para tirar todas as suas dúvidas sobre os assuntos legais e trabalhistas que envolvem a geração dos cálculos trabalhistas. Por trinta dias através de e-mail você terá acesso exclusivo às suas dúvidas e perguntas, com respostas exclusivas para o seu caso específico. |
Não perca tempo!
Conhecimento não ocupa espaço e quem sabe mais tem melhores chances de progresso profissional!
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a) R$ 990,00
b) R$ 890,00
c) R$ 590,00
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NOTÍCIA - Departamento Pessoal: saiba mais sobre essa importante área
10 de fevereiro de 2010 às 00:10 - Por Equipe InfoMoney
 A área de Departamento Pessoal (DP) está em expansão nas empresas, o que pode significar mais oportunidade de emprego no mercado de trabalho.
Segundo a professora de Departamento Pessoal da Contmatic Phoenix, Rita de Cássia Lourenço, o profissional da área é responsável pela parte administrativa de cálculos e de administração da folha de pagamento, desde a admissão até a demissão de um funcionário.
"[O mercado de trabalho] está aquecido para bons profissionais, para quem é qualificado. Ele dá oportunidade, mas quer resultado rápido", afirmou Rita.
Capacitação
Quem quer trabalhar na área não precisa ter necessariamente uma graduação, mas é recomendável, segundo o diretor executivo da Contmatic, Mário Hessel.
De acordo com o diretor, profissionais que começam como em cargos mais baixos, mas fazem cursos livres, cursos técnicos de contabilidade ou de Recursos Humanos podem trabalhar na área.
Departamento
Para Hessel, o departamento é composto por três setores: admissão, compensação e desligamento. O primeiro, segundo o diretor, é responsável pelo processo de integração do indivíduo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos.
Já o de compensação é o que cuida do controle de frequência, pagamento de salários, benefícios, taxas, impostos e contribuições.
"O desligamento é o setor encarregado pela quitação do contrato de trabalho, estendendo-se na representação da empresa junto aos órgãos oficiais (DRTs, sindicatos, justiça do trabalho, etc.)", explicou Hessel.
RH x DP
O Departamento Pessoal faz parte da área de Recursos Humanos. De acordo com Hessel, o segundo é responsável pelo recrutamento e seleção de funcionários, treinamento, salário, segurança e medicina do trabalho, enquanto a parte mais burocrática fica sobre a responsabilidade do DP.
Quer ser um bom profissional de DP? Faça os cursos de Cálculos Trabalhistas, GFIP/SEFIP, Auditoria Trabalhista e Retenções Previdenciárias. |
Zenaide Carvalho
Administradora e Contadora
Florianopolis, SC
treinamento@zenaidecarvalho.com.br
(48) 3879-5944
(48) 8435-2546
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Cursos Presenciais
Também ministramos treinamento de Cálculos Trabalhistas para Empresas Privadas, Empresas Públicas (conteúdo específico) e Entidades (CRCs, Sindiconts e Sescons), com carga horária entre 8 e 16 horas. Esse treinamento já foi ministrado para centenas de profissionais em todo o país. Solicite um orçamento pelo e-mail treinamento@zenaidecarvalho.com.br. |
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Cursos - Como Abrir uma Empresa -Técnicas de Promoções de Vendas
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